Se realizará bajo la dirección de un asesor designado por el Consejo Técnico de la Facultad a través del Coordinador del PUECA.
La tesina consistirá en una breve disertación escrita (de 40 a 60 páginas) sobre una técnica, teoría, concepto o enfoque de las áreas de conocimiento de la especialización, con objeto de exponerlo analítica y reflexivamente, por lo que deberá contener a lo largo del texto, comentarios o reflexiones del alumno, sustentados académicamente.

De acuerdo con las modificaciones al Reglamento General de Exámenes, en el capítulo IV “Opciones de Titulación y Exámenes de Grado” el artículo 20, apartado “A” inciso e, se determina que podrán elegir esta opción de titulación los alumnos que cumplan con los siguientes requisitos:

• Haber cubierto la totalidad de los créditos de su plan de estudios en el periodo previsto en el mismo;
• Haber obtenido un promedio mínimo de calificaciones de 9.5, sin ninguna calificación menor a 8, de N.P., N.A. y/o 5 en sus estudios de especialización.
• No haber obtenido calificación reprobatoria en alguna actividad académica.
• No haber cursado dos veces la misma actividad académica.

Comprenderá la aprobación de un examen escrito que consistirá en una exploración general de los conocimientos del estudiante, de su capacidad para aplicarlos, de su criterio profesional, habilidades y cualidades alcanzadas.
El examen versará sobre los contenidos del plan de estudios de que se trate, ante un jurado integrado por tres sinodales designados por Consejo Técnico de la Facultad a través del Coordinador del PUECA.

Esta opción consistirá en que el alumno que esté laborando o haya trabajado por lo menos un año en una organización, en un área afín a la de su especialización, con base en ello elabore, bajo la dirección de un asesor designado por el Consejo Técnico de la Facultad a través del Coordinador del PUECA, uno de los siguientes trabajos:

• Un informe escrito, de 40 a 60 páginas, sustentado técnica y teóricamente, en el que se identifique, describa y reflexione sobre su experiencia profesional. El reporte comprenderá la descripción del contexto organizacional, la o las problemáticas internas y/o externas de la organización, en cuyo afrontamiento haya participado el alumno; y el análisis reflexivo y crítico de dicho(s) problema(s), así como la manera en que se afrontó o afrontaron, independientemente de que se haya(n) solucionado parcial o totalmente.
• Una propuesta escrita, de 40 a 60 páginas, sustentada técnica y teóricamente, para la solución de algún problema o para cubrir alguna necesidad organizacional relativa a los campos de conocimiento de la especialización, por ejemplo: un proyecto para la reorganización de un área, división o departamento de la misma; un proyecto de inversión o de creación de una unidad estratégica de negocios; el diseño de una campaña para mejorar la imagen de la organización; el rediseño de los sistemas y procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal; la detección de necesidades de capacitación de la organización; la planeación de la introducción de un nuevo producto o servicio al mercado; el diseño de procedimientos de recaudación y control de las obligaciones fiscales; una propuesta de reformas a la legislación fiscal; entre otros.